Über uns
Spa(n)nende Perspektiven® und Machining for Rwandas Future
Über uns
Spa(n)nende Perspektiven® und Machining for Rwandas Future
Fachkräftemangel als unternehmerische Herausforderung
Reiner Rudolphi
Reiner Rudolphi, Geschäftsführender Gesellschafter rema fertigungstechnik und Initiator Spa(n)nende Perspektiven
Als geschäftsführender Gesellschafter der rema fertigungstechnik bin ich seit über 30 Jahren erfolgreich in der Metallverarbeitung tätig. Bereits 2010 stand ich vor einer Herausforderung, die vielen mittelständischen Unternehmen bekannt ist: geeignete Bewerber für unsere Ausbildungsplätze in technischen Berufen zu finden.
Der demografische Wandel und die starke Konkurrenz großer Konzerne führten dazu, dass unsere jährlich fünf bis sechs Ausbildungsstellen oft unbesetzt blieben.
Doch statt zu resignieren, suchte ich nach neuen Wegen und fand sie weit über die Landesgrenzen hinaus. So entstand Machining for Rwanda’s Future – ein Projekt, das gleichermaßen dem Fachkräftemangel in Deutschland und dem Aufbau beruflicher Perspektiven in Ruanda begegnet.
2014 reiste ich erstmals nach Ruanda. Damals hätte ich nicht vermutet, dass ich in den Folgejahren über eine Million Euro in dieses Projekt investieren würde.
Mein Ziel war klar: Alle Ausbildungsplätze bei rema mit qualifizierten und motivierten Auszubildenden zu besetzen.
Seither bin ich regelmäßig vor Ort, um das Projekt weiterzuentwickeln – und um die industrielle Basis im Land der tausend Hügel aktiv mitzugestalten.
Der Blick über den Tellerrand
Machining for Rwanda‘s Future
2015 wurde Machining for Rwanda’s Future gemeinsam mit dem ruandischen Bildungsministerium und dem RP-HUYE COLLEGE offiziell gegründet.
Seit 2016 durchlaufen motivierte junge Menschen aus Ruanda einen intensiven Sprachkurs und eine Einführung in den deutschen Ausbildungsalltag, bevor sie ihre Ausbildung in ausgewählten Industriebetrieben starten.
Ziel des Projektes ist die erfolgreiche Ausbildung der jungen Fachkräfte, sodass sie entweder im Anschluss nach Ruanda zurückkehren und einen wertvollen Beitrag zum Aufbau des ruandischen Industriesektors leisten oder als Fachkraft im Ausbildungsbetrieb bleiben.
Bei rema fertigungstechnik haben wir bislang neun Auszubildende aus Ruanda erfolgreich zu Zerspanungsmechanikern ausgebildet. Ihre Rolle in unserem Betrieb ist heute unverzichtbar – unsere Produktion in drei Schichten wäre ohne sie nicht möglich.
Aus einer Idee wurde ein Netzwerk
Spa(n)nende Perspektiven
Meine Erfahrungen und mein Wissen um die Ausbildung junger Menschen aus Ruanda möchte ich mit anderen Unternehmen teilen.
Mit Spa(n)nende Perspektiven® bringe ich Ausbildungsbetriebe mit engagierten Bewerbern aus Ruanda zusammen und begleite sie auf dem gemeinsamen Weg in eine perspektivreiche Zukunft.
Spa(n)nende Perspektiven® ist ein Netzwerk von Unternehmen, mit dem auch Sie es schaffen, alle ihre technischen Ausbildungsstellen mit qualifizierten und motivierten Azubis zu besetzen.
Azubis aus Ruanda für Ihr Unternehmen
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»Azubis beißen nicht«
Von der Suche nach potenziellen Azubis über Auswahl der Bewerber*innen bis hin zur Ausbildung im digitalen Zeitalter: Ausbildungscoach Reiner Rudolphi fasst in Azubis beißen nicht! seine Erfahrungen und Tipps im Umgang mit potenziellen Azubis in einem Buch anschaulich zusammen. Sein Fazit: Azubis beißen nicht und Unternehmen sollten unbedingt ausbilden. Unternehmen, die langfristig wachsen und erfolgreich sein wollen, sollten unbedingt ausbilden und das Potenzial der Nachwuchskräfte ausschöpfen.
